Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (w, m, d)

Dich begeistert es, Toptalente zu finden, Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale über den Lebenslauf hinaus?
Dann suchen wir Dich als Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die neusta software development. In dieser Rolle verantwortest du die Gewinnung neuer Talente und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
 

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsklärung über die aktive Kandidat:innenansprache bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Du entwickelst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig weiter
• Du erstellst, optimierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit der Leitung Personal und der Geschäftsführung
• Du identifizierst aktiv passende Kadidanten:innen und sprichst sie aktive (Active Sourcing) über relevante Plattformen und Netzwerke (z.B. LinkedIn, XING, Fachcommunities) an
• Du übernimmst die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, koordinierst eigenständige Interviews und führst sie selbstständig durch
• Du stellst eine professionelle, wertschätzende Betreuung und Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher
• Du arbeitest eng mit der Leitung Personal und der Geschäftsführung zusammen
• Du begleitest und organisierst den Übergang vom Recruiting in das Onboarding neuer Kolleg:innen
• Du pflegst und aktualisierst die Bewerber- und HR-Systeme in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung: einschließlich der Koordination organisatorischer Aufgaben, der Mitarbeit an HR-Projekten und eines Beitrags zu reibungslos funktionierenden HR-Prozessen 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Human Resources, BWL, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Bewerbermanagement, in der wertschätzenden Bewerberkommunikation sowie in der Organisation und Durchführung von Interviews
• Interesse sowie erste bis gute Praxis im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Plattformen (z.B. LinkedIn, XING)
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. Stellenanzeigen, Karriereseiten, Social Media oder Recruiting-Aktionen)
• Grundlegendes Verständnis operativer HR-Prozesse und Offenheit für administrative HR-Themen
• Du verstehst dich als HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting, bringst ein agiles Mindset sowie einen Blick für das große Ganze mit
• Du bringst die Begeisterung mit, für unser Team Toptalenten zu finden
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Empathie und eine verbindliche Kommunikation zeichnen dich aus
• Freude an Teamarbeit, eine lösungsorientierte Denkweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bei einem der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Bewertungsportal Kununu)
• Offene Kommunikation und wirklich (!) flache Hierarchien zwischen allen Kolleg:innen der team neusta Gruppe
• Mobiles Arbeiten (mindestens zwei Tage im Büro)
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Soft Skills, Technologien, Plattformen und Methoden)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Sport- und Eventangebote
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei den neusta Versorgungswerken
• Möglichkeiten zum Bike-Leasing