Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Dich begeistert es, Toptalente zu finden, Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale über den Lebenslauf hinaus?
Dann suchen wir Dich als Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die neusta software development. In dieser Rolle verantwortest du die Gewinnung neuer Talente und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
 

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsklärung über die aktive Kandidat:innenansprache bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Du entwickelst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig weiter
• Du erstellst, optimierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit der Leitung Personal und der Geschäftsführung
• Du identifizierst aktiv passende Kadidanten:innen und sprichst sie aktive (Active Sourcing) über relevante Plattformen und Netzwerke (z.B. LinkedIn, XING, Fachcommunities) an
• Du übernimmst die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, koordinierst eigenständige Interviews und führst sie selbstständig durch
• Du stellst eine professionelle, wertschätzende Betreuung und Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses sicher
• Du arbeitest eng mit der Leitung Personal und der Geschäftsführung zusammen
• Du begleitest und organisierst den Übergang vom Recruiting in das Onboarding neuer Kolleg:innen
• Du pflegst und aktualisierst die Bewerber- und HR-Systeme in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung: einschließlich der Koordination organisatorischer Aufgaben, der Mitarbeit an HR-Projekten und eines Beitrags zu reibungslos funktionierenden HR-Prozessen 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / Human Resources, BWL, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Bewerbermanagement, in der wertschätzenden Bewerberkommunikation sowie in der Organisation und Durchführung von Interviews
• Interesse sowie erste bis gute Praxis im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Plattformen (z.B. LinkedIn, XING)
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. Stellenanzeigen, Karriereseiten, Social Media oder Recruiting-Aktionen)
• Grundlegendes Verständnis operativer HR-Prozesse und Offenheit für administrative HR-Themen
• Du verstehst dich als HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting, bringst ein agiles Mindset sowie einen Blick für das große Ganze mit
• Du bringst die Begeisterung mit, für unser Team Toptalenten zu finden
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Empathie und eine verbindliche Kommunikation zeichnen dich aus
• Freude an Teamarbeit, eine lösungsorientierte Denkweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bei einem der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Bewertungsportal Kununu)
• Offene Kommunikation und wirklich (!) flache Hierarchien zwischen allen Kolleg:innen der team neusta Gruppe
• Mobiles Arbeiten (mindestens zwei Tage im Büro)
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Soft Skills, Technologien, Plattformen und Methoden)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Sport- und Eventangebote
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei den neusta Versorgungswerken
• Möglichkeiten zum Bike-Leasing

team neusta ist eine Bremer Unternehmensgruppe mit 18 spezialisierten Companies und rund 1.000 Mitarbeitenden an Standorten in Bremen, Hamburg, Hannover, München, Berlin, Köln, Osnabrück und Friedrichshafen sowie St. Gallen (CH).
In interdisziplinären Teams entwickeln wir individuelle und anspruchsvolle Software-, Mobile- und E-Commerce-Lösungen. Unser Leistungsspektrum reicht von Strategie & Beratung über Content & Kreation bis hin zu Technologie & Entwicklung.
Was uns auszeichnet? Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Wirksamkeit basiert. Dass das nicht nur ein Versprechen ist, zeigt auch unser kununu-Score von 4,2.