Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Du hast ein Gespür für Menschen und erkennst Potenziale über den Lebenslauf hinaus?
Dann suchen wir dich als Personalreferent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die neusta software development.
In dieser Rolle verantwortest du die Gewinnung neuer Talente und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest unser Recruiting aktiv mit.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die aktive Kandidat:innenansprache bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing) über relevante Plattformen und Netzwerke (z.B. LinkedIn, XING, Fachcommunities)
• Verantwortung für die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die Koordination sowie die eigenständige Durchführung von Interviews
• Professionelle, wertschätzende Betreuung und Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Begleitung des Übergangs vom Recruiting in das Onboarding neuer Kolleg:innen
• Pflege und Weiterentwicklung der Bewerber- und HR-Systeme in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung, einschließlich der Koordination organisatorischer Aufgaben, der Mitarbeit an HR-Projekten und eines Beitrags zu reibungslos funktionierenden HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal / Human Resources, BWL, Psychologie, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting ist wünschenswert, idealerweise mit Berührungspunkten im Employer Branding oder HR-nahen Marketing
• Erfahrung im Bewerbermanagement, in der wertschätzenden Bewerberkommunikation sowie in der Organisation und Durchführung von Interviews
• Interesse sowie erste bis gute Praxis im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Plattformen (z.B. LinkedIn, XING)
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. Stellenanzeigen, Karriereseiten, Social Media oder Recruiting-Aktionen)
• Grundlegendes Verständnis operativer HR-Prozesse und Offenheit für administrative HR-Themen
• Du verstehst dich als HR-Allrounder:in mit Schwerpunkt Recruiting, bringst ein agiles Mindset sowie einen Blick für das große Ganze mit
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Empathie und eine verbindliche Kommunikation zeichnen dich aus
• Freude an Teamarbeit, eine lösungsorientierte Denkweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bei einem der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Bewertungsportal Kununu)
• Offene Kommunikation und wirklich (!) flache Hierarchien zwischen allen Kolleg:innen der team neusta Gruppe
• Mobiles Arbeiten (mindestens zwei Tage im Büro)
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Soft Skills, Technologien, Plattformen und Methoden)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse Sport- und Eventangebote
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei den neusta Versorgungswerken
• Möglichkeiten zum Bike-Leasing

team neusta ist eine Bremer Unternehmensgruppe mit 18 spezialisierten Companies und rund 1.000 Mitarbeitenden an Standorten in Bremen, Hamburg, Hannover, München, Berlin, Köln, Osnabrück und Friedrichshafen sowie St. Gallen (CH).
In interdisziplinären Teams entwickeln wir individuelle und anspruchsvolle Software-, Mobile- und E-Commerce-Lösungen. Unser Leistungsspektrum reicht von Strategie & Beratung über Content & Kreation bis hin zu Technologie & Entwicklung.
Was uns auszeichnet? Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Wirksamkeit basiert. Dass das nicht nur ein Versprechen ist, zeigt auch unser kununu-Score von 4,2.